Существует заявление на отзыв заявления об увольнении. Подаётся оно до того, как увольнение состоялось. Если работник уже уволен, то вернуться обратно только потому, что он так захотел, не получится. Отменить состоявшееся увольнение без согласия работодателя не получится
Могут повторно принять на работу. Или не принять...
Это не децкий сад. Передумал, придумал! Процесс запущен его не остановишь!
Если уже приказом вы уволены, то на усмотрение начальника.
Дается две недели что бы работник мог передумать и работодатель подобрать на его места другого работника. Если на место работника уже пришел сотрудник, который уволился с другого места то возврат уже не возможен
Передумать вправе до оформления увольнения
он передумал как нерешительный сотрудник. А передумал ли решительный директор? и что, нельзя собственный приказ об увольнении в собственной пепельнице сжечь, при желании?
Лишь заявление о приёме на работу!!!
Теоритически думаю да, а практически вряд ли