Вы бы выбрали сокращение штата или снижение зарплаты?

Question

Если бы руководство сообщило Вам, что работы, прибыли и заказов нет, и придётся сократить расходы Вашего отдела на 20%, и предложило на выбор два варианта: 
1) Сократить через два месяца каждого пятого 
2) Никого не увольнять, но всем сократить через два месяца зарплату на 20%. 
Естественно, что попадёте лично Вы в ряды сокращённых, или не попадёте, никто сегодня Вам не скажет. 
Что бы Вы выбрали? Гарантированную работу для всех? Или более высокий уровень дохода для тех, кому повезёт?

Наталья Никишина · Accepted Answer

Сократить через месяц каждого 3-тьего и повысить зарплату.

Baxtiyor Maxmatkulov · Answer

конечно снижение зарплаты... вы правильно заметили, если сокращение то не факт что вас, а может и вас. а в принципе какая разница, неприятно что уж тут скажешь.... всегда есть шанс что дела наладится и все вернется на круги своя... как говориться из двух зол выбираем меньшее.... всем кушать хочется (может не так сладко, но хочется)... Удачи!: -)

Аня · Answer

1)Вопрос будет решен смотря на то, какой уровень з/п. 
2)Тут не ясно задача стоит над вами принять решение или у вас такие условия? ! 
 
По сути когда руководство, мыслящее производит какие-либо подобного рода операции, они не дают рабочему штату делать выбор, они сами решают это.. И ставят перед фактом. Они должны планировать и пролаживать пути, удерживать рабочих, проявлять в них мотивацию к работе и т. д.

Павел Артемьев · Answer

Воробей в руках лучше, чем журавль в небе. Разумеется, снижение зарплаты. Тем более, это не навсегда. А вот тех, кого сократят, это навсегда.