АС
Алексей Сучков
Отсутствие прописки не может быть законной причиной
для отказа в трудоустройстве.
Достаточно временной регистрации по месту прибывания.
Но на деле все зависит от руководства магазина.
Для некоторых руководителей это важно.
Особенно если есть мат. ответственность.
1. Вопросами регистрации должна заниматься полиция, а не работодатель.
2. По закону отказать из-за отсутствия регистрации работодатель не может.
3. НО! Поскольку должность материально ответственная - скорее всего, не возьмут. Придумать причину для отказа всегда можно.
Конечно берут. Хотя как тут сказали должность материально ответственная, но по закону это не причина для отказа. Так и скажите, что регистрация (нет сейчас слова прописка) в стадии оформления