⇢ 
Be
АВ
Андрей Власов
либо оформить как премию ( Положением о премировании д. б. предусмотрено такое основание)
либо именно как доплату, но такой вид доплат должен фигурирвать в Положении об оплате труда на предприятии
либо как доплату за совмещение профессий ( должна быть вакансия)
НА
Настька Аржанухина
Да как угодно! Лишь бы это было прописано в коллективном договоре. Это будет стимулирующая выплата. А какой размер - определите с работодателем.
Похожие вопросы