угрозой увольнения, если не повысят
Для этого следует узнать среднестатистические данные по зарплатам работников вашего профиля. А также следует ознакомиться с перечнем их обязанностей. Чем лучше вы будете информированы в этом плане, тем легче вам будет обосновать, а соответственно и убедить руководителя в том, что вы заслуживаете большего.
Рынок платит вам столько, сколько вы стоите. Поэтому в ваших интересах показать на конкретных примерах, почему вы ценный сотрудник. Безусловно, вашими усилиями были достигнуты определенные успехи. Ну так приложите эти факты к делу. Чем меньше поводов для того, чтобы не согласиться с вашими доводами, тем выше вероятность того, что вам пойдут на встречу.
никогда сам не просил.. . только при приемке на работу- а дальше- и так повышали... без просьб и намеков.