Марина
Если по договору оказания услуг, то никакого увольнения не будет. Так как нормы трудового кодекса на данные правоотношения не распространяются.
Любая из сторон может расторгнуть договор, в соответствии с его условиями и гражданским кодексом.
действие договора закончится и все
никакого увольнения не будет, никакого больничного, кстати, тоже
А она и не работает. Она заключила гражданско-правовой договор. Закончиться срок договора и все. Увольнять никого не надо, так как никого на работу и не принимали.
увольнения как токового не будет, согласно договора беременная окажет услуги, ей заплатят. И ВСЁ договор выполнен и продолжения взаимовыгодных отношений не будет