Генеральный директор ООО «Транссервис» перед направлением старшего манеджера Мамадаева в зарубежную командировку поручил инспектору отдела кадров установить политические и религиозные убеждения работника.
Правомерны ли действия генерального директора организации?
Дайте юридически обоснованный ответ.
В соответствии с п. 4 ст. 86 Трудового кодекса РФ - работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.
То есть, поручение генерального директора ООО "Транссервис", связанное с установкой политических и религиозных убеждений старшего менеджера Мамадева, является неправомерным.
правильно нечего неблагонодежных выпускать вдруг террорист какой пусть дома сидит
дополнил бы ответ Параноида 
если считать от обратного, то работодатель может получать такие данные, но только с письменного разрешения самого работника.
а вот этого в вопросе и не видно.
Ответ будет правильным, если осветить обе части законодательства.
⇢