Смотря где.кому и при каких обстоятельствах...Например.награждая РОДИТЕЛЕЙ и школьников за победы.успехи.активность и т.д.НЕ задумываюсь об экономии и выгоде!

еще бы! сколько бабла экономится) у хорошего руководителя работники должны хорошо жить ! иначе долго не протянет- разорится

ВЫ правы! и пошло это с СССР! давали грамоты , писали в трудовую книжку,с этой записью?у кого то увеличилась пенсия?

ко многим наградам положены ежемесячные выплаты, а впоследствии звание "Ветеран труда", а Вы не знали об этом?

Очень важно психологически оценить достижения человека по его заслугам. Экономика от этого только выиграет

Скорее, с психологической. Если тебя ценят, ты и работать будешь с удовольствием. За ту же зарплату

ну-ну, бюджет целее будет. А нам "Мне не дорог твой подарок, дорога твоя любовь". Экономия

конечно, у казахов есть такая песня-денег дай, денег дай, денег нету- орден дай))))))

Конечно! Чтоб маржинальную прибыль не терять!)) А можно и по плечу...похлопать!))

да премию не платить . у меня 18 грамот и три . а так может и богатеньким бы стал

Самое лучшее поощрение- рукопожатие! Даже на бланк грамоты траться не нужно.

С экономической точки зрения очень выгодно раздавать Грамоты и медали ?

Люди работают намного плодотворнее и чувствуют себя счастливее...

конечно...бумаги у нас хватает....лес еще не весь вывезли китайцы..

Ну, если грамота прилагается к материальному вознаграждению...

Нет. Ко всем наградами полагается материальная составляющая

Поясни! У меня есть грамоты,медали...при чем здесь экономика?

Еще выгоднее просто сказать спасибо.. Или большое спасибо)))

Мне сейчас в рекламе именно это и предлагают...за деньги.

Конечно бумажки не кому не нужные почему не раздавать