Народ, помогите! Официально работаю в доме культуры сторожем. Предлагают написать заявление на расчет и оформить по договору. До пенсии осталось 1. 5 года. Что делать?????
Закон на их стороне!!! Как вариант: не писать заявление и уйти "под сокращение", затем найти другую работу, если не возьмут "по договору"!!!
Все. Уже работаю по договору... На четыре месяца, а там видно будет. Может и сам дом культуры закроют.
Зайдите в ПФ и проконсультируйтесь, - за какие годы стажа вам будет начисляться пенсия, а потом паникуйте....
Не в стаже дело, его у меня более чем.... Договор ведь можно и расторгнуть..... Всего на четыре месяца заключают.
А в чём загвоздка? Стаж - есть, работайте как Вам вздумается, даже чёрный нал не навредит.
Работу не хочется потерять.
так не теряйте! - работайте, на пенсию это не повлияет.
Боюсь, что найдется предлог , чтоб договор расторгнуть.
Договор с КЕМ ?
Нормально. С этим договором пойдете в пенсионный фонд и его учтут в стаж.
А что Вы переживаете?))) Что от этого величина пенсии изменится?
Да нет, боюсь, что могут под этим предлогом вообще без работы могут оставить.))))
Ну значит не соглашайтесь. Говорите - доработаю,а потом пойду по договору. Еще не пенсионер.
Консультируюсь пока... Думаю.
Если из штатного расписания убрали сторожа, то скорее всего и хотят уволить. Узнать можно? Если не убрали - дорабатывайте спокойно.
соглашайтесь, всё равно выживут, а так хоть деньги какие то получите
так предлагают а не заставляют потому что права такого не имеют
Требовать сокращения или отказаться от увольнения
Не соглашайтесь.Договор можно легко расторгнуть.
Вот ия о том же.
К тому же работа по договору может не войти в трудовой стаж,если не хватает часов.
Да стажа хватает.... Боюсь работу потерять... Кредиты.
Тем более есть причина отказаться.
Вот, вот. Страшновато как-то.
Сходи в отделение ПФР. Проконсультируйся!
Требуйте, чтоб оформили переводом.
По договору на какой срок?
Четыре месяца
А заявление об увольнение на каком основании?
Я так думаю, что по собственному будет.
Я бы на вашем месте не согласилась. Или по срочному договору, но на 1.5 года (до достижения пенсионного возраста).
А что такое срочный договор?
Это договор, заключаемый на определенный срок, не как трудовой - бессрочно. На выполнение определенной работы или взамен временно отсутствующего сотрудника (болезнь, по уходу за ребенком и т.д.) или при наличии вакантной должности пока не найдут на нее сотрудника. Вам должны объяснить причину такого решения руководства.
Приказ сверху. Вообще говорят, специалисты сами и убирали, сторожили...
сожги клуб
Добрый вы....
зато наверняка