Надо смотреть ваш трудовой договор или контракт. Если там нет пункта о порядки ваших командировок. То без вашего согласия вас в неё отправить не могут, но конечно работодатель поставит минус возле вашего имени. Если же порядок командировок описан то там должны быть уважительные причины-как правила больничный или больничный по уходу.... В противном случае работодатель может вас уволить. Так что самое простое -поговорить откровенно с начальником, мол сейчас не могу, так и так. Но потом 10 командировок за мной. Начальники то же люди им часто подчинённых менять не в кайф.

Но отказаться от командировки можно. Отказываются обычно по тем же причинам, по которым сотрудник может не придти на работу в обычные дни, т.е. болезнь, серьезные семейные обстоятельства, несчастные случаи, в том числе и бытовые. Есть так же категория работников, которых можно отправить в командировку только с их согласия. Причем письменного.

это сложно м.б., один знакомый так часто бывал в командировке что там и женился, т.к. он основное время проводит в командировке то в том же городе и живет с женой

А зачем отказываться ? Правда если есть веская причина не ехать! Тогда сказать правду!

В этом вам помочь никто не в силах,если сами не имеете духа сказать за себя.

сказать что буду там беспробудно квасить пока жены рядом нет

Так и сказать-Да пошли вы на....со своей командировкой!!!

начни революцию куда едешь!Сейчас это в моде...

Вспомни школу, когда от неё отмазывался

К работе надо относиться ответственно.

В противовес сопоставь что-нибудь

А я наоборот - люблю командировки.

скажи начальнику не поеду и все

Поезжайте. И будет Вам счастье.

литр молока и пол кило огурцов

Не вернуться с предыдущей))

смотря какая командировка.

скажи что ты внезапно умер

сказать честно: "Не поеду!"

Прямо, но с обоснованием.