Махатма Ганди (1869-1948) — один из руководителей и идеологов движения за независимость Индии. «Я хотел бы знать лучшего из тех, кто сегодня имеет бесспорную власть над сердцами миллионов людей. Я стал более чем уверен, что не меч завоевал Исламу место в то время… Это была непреклонная чистота, высшее самопожертвование Пророка , пристальное выполнение своих обязанностей, его большая преданность своим друзьям и последователям, его отвага, его бесстрашие, его абсолютная вера в Бога и свою собственную миссию». Наполеон Бонапарт (1769-1821) — император Франции, великий французский полководец и государственный деятель, заложивший основы современного французского государства. «Я надеюсь, что скоро настанет то время, когда я смогу объединить всех мудрых и образованных людей всего мира и установить единый режим, основанный на принципах Корана, которые единственные являются верными и только они могут вести людей к счастью».

Следует признать, что мир бизнеса создан мужчинами и управляется ими. Мужчины относятся к работе с тем же настроем, с каким выходят на спортивные соревнования. Игра, спорт, бизнес управляются с помощью неписаных правил, знакомых большинству мужчин, но, к сожалению, почти не освоенных женщинами. Поэтому, если вы хотите заставить мужчин прислушаться к своему мнению и считаться с вами как с равноправным партнером, необходимо усвоить несколько ключевых моментов.

Как говорят: пока в квартире не сделаны основные строительные работы, ну там стены отштукатурены, электропроводка провести и т. д., - не стоит клеить обои. Так и женщин можно принимать, только в тот коллектив где с дисциплиной все в порядке, то есть женщины должны быть образованные и нравиться своим воспитанием, а вариант не учены ничему - так простою милы, этот вариант не подойдет для смешенного коллектива.

Как по мне-- человеку-практику и бывшему руководителю, людей надо подбирать индивидуально, согласно их психо эмоциональным особенностям. Есть люди работают хорошо в коллективе , а есть индивидуалисты- работают хорошо когда сами без других. Поэтому не правильно считать количественный состав женщин и мужчин в коллективе-- надо смотреть на индивидуальность каждого работника.

Не важно - в офисе, или в любом другом месте. Среди БАБ, должен быть ХОТЯ БЫ один мужчина. Иначе весь коллектив полетит вразнос. Благотворное влияние МУЖИКА (чисто по моему мнению) предохранит коллектив от всех "женских" болезней. Если мужчина слаб, то он в женском коллективе не выживет, поэтому, когда я говорю, что нужен мужчина, я имею ввиду, что это должен быть СИЛЬНЫЙ мужчина.

могу сказать только о школьных классах. Если девочек 2/3 в классе, то это кошмар! Интриги, ссоры, сплетни!. если 25 человек учеников, то самая здоровая ситуация складывается, когда 14 мальчиков и 11 девочек. Думаю, что это можно коррелировать и на коллектив

работа это не пикник на природе и понимание соотношение мужчин и женщин там неуместно все решает только производственная необходимость , а с подобными фантазиями ваше предприятие вылетит в трубу причём очень быстро

Не знаю. Наверное смотря какая специфика работы. У меня на одной работе 50 на 50, на другой среди мужчин- я одна женщина. С одними жежщинами я долго бы не продержалась наверное. Я в серпернарии не выжила бы точно.

Вот для чего? Если 50/50 то это брачное агенство получается. Если 30/70 ж/м то женщины передерутся. Если м/ж то переругаются мужчины. Поэтому лучше всего так. Одна женщина на весь коллектив. Ну и наоборот тоже

Офис это вообще какой-то мир отдельный,я в одном работал,там все странные были,парни там больше как девушки себя вели,а девушки наоборот,хотя сейчас везде так,мужики вымираю,гламурные чмыри остались

Лишь бы было комфортно. Бывают и мужики-буки, и женщины, с которыми говоришь-говоришь и времени не замечаешь: никаких "шпилек" и камешков за пазухой (кстати, таких очень много среди моих коллег)

надо это решать в каждом коллективе индивидуально, посредством тантрического референдума, кворума и консексуса, с учётом специфики, особенностей и пропорций индивидуальных предпочтений )))

Распределение же идет не по половому признаку. Я, например, работаю в мужском коллективе, потому, что цех обработки металла. Но в конторе нашей организации больше женщин, чем мужчин.

Поровну, или минимум женщин. Пришлось поработать в женском коллективе. Я им стал подружкой! Заразы, не стесняясь при мне мерили одежду, обсуждали генеалогические проблемы. Ужас!

Должно быть поровну. Потому как собираемся делать подарки на 8 марта, а мужчин намного меньше. И ограничиваемся вкусным столом. Зато на 23 февраля, каждому мужчине по подарку

Зависит от выполняемой работы . Кувалдой махать женщины ненужны а помещение белить , красить мужччины ненужны . А в офисе неимеет значения лишь бы непересекались по работе .

Не важно)) Отношение не классифицированное должно быть)))
Я понимаю что как алкаш выбиваюсь из того мирка но и меня мжно понять я делаю больше если меня не задевать за это))

Мужчина начальник. Остальные женщины. Придётся приводить их к общему знаменателю и тут же становиться козлом. Самый лучший расклад в мужском коллективе одна женщина.

Я за чисто мужской коллектив. Более свободно себя чувствуешь. Исключение, если начальник самодур и хам. Этих присутствие женщин может сдерживать от унижения мужчин.

Женщина-божественное создание,она умеет все или научится быстро всему!А нас- должно быть в офисе поменьше-раз два и обчелся!Любая работа будет выполнена на УРА!