«Когда работник не выходит на связь с работодателем в течение двух суток — такой проступок будет расцениваться как прогул. Кроме того, подчиненные обязываются сообщать начальству о смене своей геолокации. Если же он этого не сделал и поехал будучи на „дистанционке“ на пляж в Сочи и из-за этого стало страдать качество работы, то сотрудника тоже можно уволить», — рассказала «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.!ну как вам новогодний закон?
Первая половина -так было всегда.А второе- это работа,значит надо работать,а не гулять,вроде логично.
Так все правильно. Гнать такого работника в шею. Я бы своего подчиненного за пляж в Сочи уволила по статье.
про дистанционку правильно!а если работник в отпуске и 2 дня не выходит на связь его тоже получается уволят?
Нет. ТК РФ не обязывает сотрудников выходить на связь во время законного отдыха. У вас какие то проблемы ? Могу проконсультировать.
пока нет!спасибо ирина
Если что, обращайтесь. Разберемся.
Подожди...Уже в недалёком будущем начнут пожинать плоды дистанционного образования...
Ездить на пляж (и не обязательно в Сочи) могут только дармоеды от вертикали.
Все правильно.
Все честно
Коронобесие началось после собрания в Давосе богатейших людей мира...В январе 2020 г оно было,а через два месяца началась пандемия..
А ы декабре 2020 года Клаус Шваб подвел итоги в своей книге "Короновирус. Глобальная Перезагрузка."
Похоже дело к фашизму идет
Или соглашаемся на всё,что нам приказывают,или сопротивляемся..
Знатная будет охота...
подходящ