Приняли правила игры, в просторечии - скурвились. Ведь не считают же несправедливостью платить не более того, на что согласен исполнитель работ? А уж что заставляет работника соглашаться, не его дело, так и работает система. Проблемы индейцев не колышут шерифа, контракт есть контракт. Везде одно - любыми способами вырвать согласие, а потом тупо давить на совесть и другие кнопки, чтоб выжать масло...Для себя, любимого!

Потому что они забывают о том, как сами раньше работали. А ещё у них другие цели - чтобы бизнес работал и приносил прибыль, а какими средствами это достигается им уже не важно. По прошлой работе знаю, что собственник бизнеса зачастую был не в курсе того, что творили начальники отделов и цехов по отношению к работникам более низкого уровня.

Потому, что знают другую сторону медали: налоги, штрафы по договорам, санкции, недовольные клиенты, если не дай бог не сделать в срок . Клиентов наработать очень трудно - поверь, а от этого зависит и бизнес и авторитет...один раз не выполнил в срок..и всё...клиент перешёл к другому ..

Типа, не мы такие - мир такой?
Не знаю, Есть такой тип характера. На какой бы ступеньке ни стоял и что бы ни говорил, ну ясно видно - ХОЧЕТ быть начальником.
Но ведь кто не хочет тот и не будет?

а каму щас легко....если всё платить по белому то налогов с КАЖДОГО будет 41%...вот и щитайте

Схема работает. Деньги не меняют людей,они лишь проявляют их,как лакмусовая бумажка.

Ну во-первых быстро все забывается, а по-вторых меняется мировоззрение

но это даёт ему маржу и он богатеет, а опыт получил, работая на дядю .

Снизу доверху все рабы. Нет хуже холопа,пробившегося в барины.

Ну, человек проверяется властью и деньгами))

Раб мечтает не о свободе, а об своих рабах.

Чтобы не выделяться среди своих.

Потому что хотят быть богатыми.

жадность и безнаказанность...

у нас по другому не возможно

генетическая память))

Государство диктует

Отыгрываются...

Роль сменилась

Хозяин-барин.