договориться с директором
Нет такого понятия "отработка" Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. За это время должны найти нового работника и подготовить расчёт. А вот работать ли Вы будете, в отпуске или на больничном - без разницы.
Так что либо полюбовно договаривайтесь, либо на больничный.. .
Набраться терпения и отработать)
Уволиться по статье.)
Здесь решает работодатель, а не Вы. Вы должны предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении за две недели до предполагамой даты увольнения. А уж более двух недель задерживать Вас он права не имеет
на больничный сходить
попросить начальство по человечески
....в отпуск с последующим увольнением....
Наверное работодатель от Вас тоже что-то хочет, вот и договоритесь)