ОФ
Ольга Фомина

Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? или крайний срок - последний день работы? Спасибо)

АА
Андрей Аркадьев

Можете выкинуть этот обходной и никуда не ходить, потому что в Трудовом кодексе нет такого понятия, как "обходной", а вот ответственность работодателя за несвоевременную выдачу вашей трудовой - есть. Вам обязаны выдать в последний день работы на руки трудовую и полностью выплатить расчет по зарплате. А обходной - это самоуправство

Марина
Марина

обходной можете вообще не сдавать. это требование - незаконно!

Ваня Власов
Ваня Власов

Можно его вообще не брать и никуда не ходить- это личное изобретение работодателя, не основанное на законе.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Последний день работы является днем увольнения, так? работник последний день работает 31 августа.
Какой день считается днем увольнения?
Может ли последний день больничного быть днем увольнения по собственному желанию работника
Срок расчета больничного листа при увольнении?
я нахожусь на испытательном сроке если я пишу заявление на увольнение 01.04.2013 какой будет последний рабочий. день?
Работник на испытат. сроке. Написал заявление на увольнение в последний день исп/ срока. Какая отработка? 3дня или 14дн.
увольнение в последний день испытательного срока, а отработка и того позже!
Если работник при увольнении не сдал обходной лист, и не потребовал расчета, обязан ли работодатель выплатить ему расчет?
Нужно ли подписывать обходной лист?
Что будет если я не подпишу обходной лист при увольнении?