⇢ MP
Mister Pak
Екатерина
зам. директора по УВР оформлено как совместительство? тогда да, по желанию сотрудника вносится запись (для будущего пригодится) . Если совмещение, то нет. А по поводу продления ТД, читайте ответ Вадима!!! !
Видимо договор срочный, тогда прием-увольнение каждый год!!!! никаких с ...по... всё как обычно: принят-уволен.
Ан
Анна
Вы всё делаете неправильно.
Алексей
ну да, должность-то другая.
Dorin
Если договор ежегодно продлевается то работнику есть смысл идти в суд и признать его заключенным на неопределенный срок
Похожие вопросы