Вопрос следующего характера, при выходе в отпуск по уходу за ребенком полагается ли компенсация за неиспользованный очередной отпуск?
компенсация полагается ТОЛЬКО при увольнении (ст. 127 ТК РФ) . никакие другие основания не предполагают выплату компенсации за очередной отпуск. ее можно получить только за дни дополнительного отпуска, если такие есть у сотрудника.
Нет. Женщина может использовать отпуск до декретного или же сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Вообще этот вопрос решается на месте. Без всякого сомнения полагается.
⇢