Нет, короче очередной не станет. Но если у Вас в году отпуск без содержания будет более 14 календарных дней, то будет сдвигаться начало рабочего периода, за который положен очередной отпуск на количество дней, превышающих 14.
Нет, конечно.
административный отпуск-это за свой счет отпуск (не оплачиваем-в календ. днях... учит. праздничн. дни)... очередной (оплачиваем в календарных днях-не учит. праздничн. дни... прописан в тр. договоре-45дн... он у вас на руках-1экз.)... если нет договора-утерян... возьмите копию
Не может считаться... как очередной отпуск.... у вас наверняка есть отгулы за выход в праздничные дни ...это плюс рабочие дни перед отпуском-нужно оформить. как отгулы... но расчитать всё до работы перед 25августа-нач. и все орган. вопросы учебного процесса. .
отгулы-работа в праздники или выходные-только через приказ... есть приказ перед Нов. годом работать... выходили... значит положено... Если нет приказа---то на нет и суда нет)))