Друга уволили по статье (за пьянку). Не прошло и месяца как он работает!
Сколько испытательный срок? И можно ли на основании этого обратиться в суд!
Сколько испытательный срок? И можно ли на основании этого обратиться в суд!
срок устанавливает организация в уставе, в суд, хм, а зачем?
самый большой испытательный срок по ТК 3 месяца.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Это означает, что увольнение законно и в суд бесполезно.
А причём тут испытательный срок? Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - грубое нарушение. Сегодня принят на работу, а завтра напился (вот так отметил приём на работу) . Увольнение однозначно! Другой вопрос в правильности оформления всех документов (акт с подписями свидетелей, объяснительная и т. п.)