ЕТ
Евгений Тебякин
Работник считается трудоустроенным с момента допуска к работе. Заключить с ним трудовой договор это обязанность работодателя. Следовательно, формально (если докажет) , на него распространяется ТК РФ, а потому предоставление отпуска это обязанность работодателя
Если не оформлена - не имеете право и на зарплату.
скорее нет чем да однако
Имеете полное право на отпуск, но также не формально, как оформились