Как начать знакомство со своими подчиненными?

С просмотра личных дел,обращая внимание на возраст,образование,в каких фирмах ранее человек работал и ПОЧЕМУ уволился.Мнение о людях составляйте на основе ВАШЕГО СОБСТВЕННОГО мнения,не идите на поводу у предыдущего руководителя или вышестоящего начальства,поступайте разумно:выслушали,улыбнулись,учли мнение и ...сделали так,как надо ВАМ.А далее - можно собрать собрание,чтобы сразу познакомиться с коллективом и коротко объяснить им стратегию и тактику,которых руководимый Вами отдел теперь будет придерживаться,а затем - если есть желание более полно составить мнение о каждом - приглашать на личную беседу каждого работника,прося его рассказать,чем конкретно он занимается и как видит развитие той части работы,за которую непосредственно отвечает, в перспективе.Такт,вежливость,без фамильярности и дружбы на работе.УДАЧИ)))