Можно ли отнести оплату за нормативные простои в рабочем графике на накладные расходы?

Есть задача:
работник работал 50 часов, 40 норма в неделю (1 час оплачивается по 14 у. е. ) . за каждый сверхурочный час плата по 7 у. е. Из этих 10 часов 2 часа - нормативные простои. Какая часть зар. платы будет отнесена к накладным расходам?