ОБ
Ольга Барышникова

можно ли вызвать на работу в мой выходной

работаю в Роснефть .график сутки трое. может ли работодатель вызвать на работу в мой выходной день или оставить после суток. вот мой вопрос

Денис
Денис

почитай в своем договоре должно быть прописано там

SA
Samvel Atayants

Пусть по Приказу выводят с двойной оплатой

На
Наталья

С твоего согласия они могут там тебя хоть жить оставить.

Семён
Семён

Можно в соотв со ст. 113 ТК РФ: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя,
государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного
или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных
обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары,
наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях,
ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или
его части.

Похожие вопросы
как должен быть оплачен выходной день (вызвали на работу) при скользящем графике, если он попал на праздник
Оплата за работу в выходные и праздничные дни
Меня вызвали в выходной день на работу. Я работал и сделал задание за 30 минут. Сколько мне должны заплатить? (оклад)
Работа без выходных. Как быть?
как могут меня вызвать на работу в мой выходной? график 2 через 2!могу ли я отказаться?
можно ли вызвать на работу если ты болеешь? ? правда или нет? если да то почему?
Могут ли меня вызвать на работу с 15 июня?
вызов на работу в выходной день
может ли начальник вызвать на работу в законный выходной без приказа о производственной необходимость ?
Обучение на работе в мой выходной день