Могут ли оштрафовать за невыход на работу по уважительной причине?

Question

Такая ситуация, 2 месяца назад устроилась работать в ресторан официантом. Сейчас заболела гнойной ангиной, нет голоса и температура не падает. Работала так неделю без выходных и сейчас стало еще хуже. Врач запретил выходить на работу, в итоге вчера сообщила об этом на работу и получила такой ответ, что буду оштрафована за невыход на работу, заставляю выходить, т. к не могут замену найти и больничный не полагается, так как работаю всего 2 месяца. Правильно ли это? Как поступить?

Спасибо вам) работаю по трудовой, все официально. Поэтому и удивилась, как это я не имею права на больничный..

Спасибо вам) работаю по трудовой, все официально. Поэтому и удивилась, как это я не имею права на больничный..

Марина · Accepted Answer

А почему вам не полагается больничный? Что за бред. Берите больничный и предоставляйте его на работу. А уж замену искать не ваша забота. Тем более, что вы всех посетителей еще заразите. Гнойная ангина в общепите, это же недопустимо.

Servak · Answer

Штрафовать вас могут только по решению суда, на основании докуметов (протоколов правонарушений, актов и т. д) , выписанных уполномоченными на то орнанами.. . Тем более, что прогул административным правонарушением не является, и как деяние, штрафу не подлежит.. . Далее: больничный вам полагается, даже если вы заболели в первый рабочий день, т. е. , пусть врач выписывает больничный, который вы сдадите работодателю.. . Но все это можно сделать только при условии, что вы заключилит трудовой договор.. . Если вы "работаете неофициально", то закон вас защитить не может.. . Платите штрафы, отрабатывайте барщину, батрачьте - все на усмотрение "хозяина"...

Ольга Selivanova · Answer

Просто по больничному вы можете меньше получить, но "штрафом" это назвать конечно нельзя. Пугают.

Андрей Щипилов · Answer

Если начальник злой, то по любому поводу может оштрафовать.

Aleksey Mantsurskiy · Answer

штрафы по законодательству вообще запрещены и всё это дурь работодателей