ЭМ
Эльдар Маг

Имеет ли организация право предоставить сотруднику возможность трудиться в день закрытия его больничного (по согласию)?

Днём сотрудник пришёл к врачу, закрыл больничный, а поздно вечером того же дня у него билет в служебную командировку. Можно ли в таком случае попросить врачей в больничном прописать выход на работу в день его закрытия, а не на следующий? Все в этом заинтересованы, но не возникнет ли коллизия с трудовым законодательством?

РР
Раечка Рагимова

Однозначно нет, врач не имеет права в день посещения поставить Вам выход на работу, всегда пишут следующий день даже если он выходной. А работодатель не имеет права Вас направить в командировку во время временной нетрудоспособности. Посему даже согласие работника не даёт работодателю нарушать ТК РФ. Так же могут возникнуть проблемы с оплатой билета и суточных за день отъезда, а уж как это отразить в табеле, полная подстава.

Геннадий
Геннадий

Вопрос какой- то ИСКУСТВЕННЫЙ. Проблема в чём? оплата командировочных? Или оплата больничного? Кошельки то разные и зачем медиков подвязывать?

Анечка Предель
Анечка Предель

В календарных днях больничные дни считают- сутки, у вашего сотрудника в больничном написан последний календарный день больничного листа, если ему в командировку поздно вечером, то его больничный лист заканчивается в 00.00 часов текущих суток . Ночью отправте поездом/самолетом ...иначе никак.

Анастасия
Анастасия

ну у него отгул будет

Мария 89
Мария 89

а можно его этим днем нанять по тр. договору?

Сергей Шалаев
Сергей Шалаев

Если вы в день закрытия больничного едете в командировку, то это считается нарушением больничного режима. К вам не предъявят претензии страховая? А работодатель? Если они не состыкуются, то пройдет и оплата больничного и ваша командировка.

ИИ
Ибрагим Ибрагимов

не возникнет ни каких "коллизий" и ни каких претензий ФСС не предъявит. вопрос решается по согласованию с работодателем. просто за этот день либо пособие по временной нетрудоспосбности выплачивается, либо зарплата, в табеле будет либо "Я", либо "Б". то и другое, естественно, в табель вы не поставите и в двойном размере этот день не оплатите. ни какого "нарушения режима" нет, нередко и на день-два-три раньше, чем больничный закроют, работники на работу выходят. ни кого еще пока за это не наказали, ни каких проблем с ФСС ни разу не возникло.
максимум, какая может возникнуть проблема - если вы за этот день и зарплату заплатите, и пособие по временной нетрудоспособности, то ФСС вам за этот день выплату пособия не возместит.

Похожие вопросы
сколько, согласно трудовому законодательству, человек имеет право на больничном?
Имеет ли право человек, находящийся на больничном в одной организации, работать на другом предприятии?
Имеет ли право организация оштрафовать сотрудников, не явившихся на тренинг в выходной нерабочий день.?
имеет ли работодатель не платить стимулирующую выплату (премия) если сотрудник был на больничном
Замена сотрудника во время больничного?
Имеет ли право организация лишать премии всех сотрудников?
Имеет ли право работодатель не выплачивать аванс, если тот отработал один день в начале месяца и ушел на больничный?
имеет ли право работодатель вычитать деньги из больничного листа?
Имеет ли право работодатель не отпустить на больничный? Имеет ли право спрашивать причину больничного?
Как проводится доплата за сотрудника на больничном?