Уход в декрет с декретной ставки

Question

Помогите пожалуйста! 
В компании предлагают перейти на более хорошую должность, но она декретная. 
Мое нынешнее место за мной сохранят, то есть перевод должен быть оформлен по доп соглашению. 
А если я сама соберусь в декрет с этой должности. В данной ситуации какие могут быть риски? 
С какой должности буду уходить в декрет? 
Как будет оплачиваться декрет, по зп какой должности? 
Завтра должна дать ответ, не знаю, что делать!!!

Михаил Московченко · Accepted Answer

Должность, которую вам предлагают, заведомо временная. Если мамочка решит выйти на работу через месяц ( и такое бывает) , вам придется вернуться на свою. Поэтому при заключении доп. соглашения к трудовому договору следует указать, что перевод временный и вашу должность за вами сохранят. Если вы просто поступаете на временную работу и соберетесь в декрет, то вам дадут доработать до родов, даже если вернется "хозяйка" должности, а потом уволят. В вашем случае, вы просто вернетесь на свое место. А то, что вы временно занимали чужую должность, более высоко оплачиваемую, будет учтено при назначении вам пособия. Ваш работодатель также может не переводить вас на др. должность, а просто устанвить надбавки за повышенный объем работы на период отпуска др. сотрудницы

Андрей Ющуков · Answer

если место остается числиться за вами, то можете смело переводиться на новую должность. если уйдете в декрет до выхода основного сотрудника, то до родов будете числится на его месте, дольше, если он все еще будет в декрете. оплачиваться будет исходя из заработка за последние 2 года.

Рамазан Садыков · Answer

ст. 261 ТК РФ почитайте - там все написано...