Уход в декрет с декретной должности

Question

Я работаю в гос учреждении два года. Хочу перейти в другую организацию по переводу - тоже гос служба. я очень долго искала себе место и нашла - одна сотрудница ушла в декрет. я не знаю, на сколько она планирует оставаться в декрете-я ее вообще не знаю, поэтому спросить не. могу у нее о планах, да и они быстро меняются. Я тоже хочу ребенка, тоесть в ближайший год-полтора считаю, что нужно беременеть. В случае моей беременности и ухода в декрет до выхода этой сотрудницы - какие мои права? Она выйдет раньше на свое место, а что скажут мне? Как по закону действовать в этом случе? И будут ли мне выплачивать пособие?

Тоесть мне будут выплачивать до окончания декрета пособие? А как же со стажем? Он будет насчитываться?

Тоесть мне будут выплачивать до окончания декрета пособие? А как же со стажем? Он будет насчитываться?

Сергей Сударев · Accepted Answer

Наталья Б права, у меня подруга в полиции так работает, она на несколько дней не успела уйти в декрет... ее уволили, т. к. занимала декретную должность, а та девушка вышла работать... очень жаль ее.

Наталия Румянцева · Answer

Вы будете уволены сразу по выходу постоянного работника. Пособия будут выплачивать до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Mihal · Answer

вас примут на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника и уволят в день выхода этого работника на работу. ст. 79 ТК РФ, по которой вы будете уволены, е содержит запрета на увольнение в период беременности (отпуска по уходу за ребенком). ч. 3 ст. 261 ТК РФ допускает в данном случае увольнение беременной. 
у нас на работе буквально неделю назад уволили девицу на 6м месяце беременности. основной работник вышла на работу (её ребенку только 8 мес. исполнилось) и временную тут же уволили. она думала, что самая умная, успеет пособие по БиР получить и до 1,5 лет неплохие деньги получать, а вот не вышло.