Сотрудник ушел на больничный, с 02.06.2012 до 02.10.12 его не было на работе. Никаких сведений о себе не дает, случайно уз
случайно узнали что был открыт второй больничный но между ними есть необоснованный перерыв перерыв. Как правильно уволить? Каким числом оформляется приказ? И оплачивается ли больничные листы, если сотрудник будет уволен по статье?
сотрудник отсутствует 4 месяца на звонки не отвечает, что с ним происходит мы точно незнаем, и что делать? годами его ждать выхода?