1). Рабочие места в среднеазиатских странах есть, но там зарплаты низкие, если в доллары/рубли переводить.
Так что гораздо больше можно зарабатывать в России.
2). Президент сам по себе - это не работодатель, не предприниматель и не во всех бочках затычка. Он не должен и не может всем дать работу и зарплату в разы больше рыночной, для данного региона. Президент не заменит собой экономику и всех её участников.
3). В России гастеры очень ценятся как работники, и у работодателей нарасхват. Потому что неприхотливые (не требовательны к рабочим условиям, условиям проживания, и платить им можно гораздо меньше) , покладистые (выносливые, безропотно подчиняющиеся, непьющие, всегда готовые работать) .
Плюс ко всему вышесказанному, гастеров постоянно кидают на заработанную плату - не платят или платят не полностью. Дворники-гастеры на руки получают треть от официальной зарплаты, остальное забирает в свой карман начальник ЖЭУ.
4). Путин гастеров не завозит. Они граждане республик СНГ, и согласно договорённостям, существующим между странами СНГ, имеют право без виз пересекать границы и жить в других республиках до 90 дней без регистрации. Правительство устанавливает квоты на максимальное число гастарбайтеров, но в реальности гастеров в разы больше чем по квотам, подписанным Путиным. Потому что:
- чиновники в паспортно-визовой службе за взятки выдают свидетельства о регистрации, не включая в федеральную базу данных (фиктивные свидельства о регистрации) .
- большинство гастеров не имею регистрации и являются нелегалами. Некоторых из них ловят, но работодатели имеют связи в правоохранительных органах и выкупают своих работников.
А если кого-либо из гастеров и депортируют за счёт государства, так они просто снова приезжают и всё.
Так что решить проблему засилья гастеров можно только если:
- местные жители начнут работать больше на непрестижных, тяжёлых работах, причём за в разы меньшие зарплаты, чем в среднем у местных
- будут позволять работодателям кидать себя на бабки
- будут работать от зари до зари, не пить алкоголь и не качать права (работать не по трудовому кодексу, не по трудовому договору, а как рабы)
Короче нереально решить эту проблему, если не прибегать к запретительным мерам - визовому режиму между странами СНГ, жёсткому контролю границ, репрессиям в отношении к взяточникам и работодателям, использующим нелегалов.