Вот чего-то я не верю, что после сорока на работу не берут. У меня много знакомых, кто менял работу и после 40,50,60.А вы

Я не верю.
Я знаю.
Но тут есть несколько нюансов на какую работу не берут и половая принадлежность.
Женщин после 40 берут менее охотно, хотя на должность уборщика, завхоза, вахтера или продавца легко устроиться.
Мужчин после 40 плохо берут на места где будет физическая нагрузка.

Смотря что за работа и что за специалист. Если требует высокой квалификации, опыта и это все есть у человека, то его и в 60 с руками оторвут. А какой-нибудь продавщицей устраиваться или бухгалтером не имея никакого опыта - конечно в 40 будут отказывать.

Нет. Вы уверены, что они сами пришли с улицы и их сразу взяли на хорошо оплачиваемую работу? Мой муж два раза терял работу, сидел дома месяцами. Несмотря на то, что резюме у него бузепречное, по возрасту его не брали НИКУДА! Все работы он получил по знакомству - кто- то словечко замолвил, кто-то к себе в фирму взял...

в нашей Раше верю уже всему)) )
после 40-ка не берут, в 23 (после ВУЗа) - тоже.. опыт нет.. взамуж уйдешь или в декрет.. .
в 30 - стара уже.. берем только ДО))) )

устройте меня и поверю

У всех по-разному. Например, у сына физрук стал им в 42 года, он нашел себя, правда, поздно.. . Вскоре умер от цирроза печени. Его с руками-ногами оторвали в школу, детей он любил и дети его обожали, хоть и без образования. свекр в 70 лет охранником работает и дворником. А у женщин все сложнее, их почему-то дискриминирют чаще.

Охотно верю, сама такая, после 35 на работу не беру, если это только не специалист узкого профиля. Я не Государство у меня нет раздутого штата. Будет проблема на рынке с рабочей силой, возрастной ценз подниму.

Я (35 лет) пришла устраиваться на работу в страховую компанию. Так мне сказали, что все хорошо, но слишком молода. Вот было бы мне хотя бы 40... Честно, так и сказали...

Очень трудно устроиться. Если только уборщицей. А по специальности сразу про возрастной ценз вспоминают.

А я и не собираюсь её менять. . ни в 40, ни в 50, ни в...

зависит от политики конкретной компании и от самого человека, и от профиля деятельнсоти.
Поднимать серьезные проекты в 20 лет человек не сможет, а вот продавать что-то и носиться по клиентам лучше молодым, в финансах, бухгалтерии и типа того - лучше справляются люди постарше. Все от человека зависит, от его профенссионализма, есть инфантилы такие и в 20 лет, что не хочется их на работу брать вообще