ЮЧ
Юля Чагина
если все на словах, то ничего не заплатят
Если с вами был заключен трудовой договор, то в любом случае вам обязаны оплатить отработанное время. Если вы просто перестали выходить на работу, то вас могут уволить по статье, однако работодатель должен знать и соблюдать порядок увольнения в связи с применением мер дисциплинарного взыскания, иначе у вас возникнет право восстановления на работе по суду.
печально
А трудовой договор у вас на руках есть? Или запись в трудовой книжке?