Жалобная книга для того и существует, чтобы лишать премии.
Да и без записи могут лишить. Зависит от руководителя.
Читайте положение о премировании, там все написано.
Элементарно. Премия это право рабовладельца наградить за работу, а не его обязанность.
лишить вас ничего не имеют права. наказания такого не предусмотрено. вам могут неначислить премию. все зависит от положения о материальном стимулировании (или премировании) работника установленного на вашем предприятии.
но в любом случае, если руководство решает применить к работнику какие-то меры по факту жалобы, то должен быть соблюден определенный порядок: объяснительная, приказ и пр.
за месяц от какого числа жалоба, вычитается часть премии
конечно
Еще как имеют, т. к. премия - это не обязанность работодателя, а его доброе в Вам отношение.