Подскажите, искал работу, нашел подходящую вакансию, но вышел на кадровое агенство

Не всегда (далеко не всегда) кадровые агенства "сдирают деньги", как говорится выше. . Это делают лишь информационные агенства. Когда соискатель платит (немного) за получение информации о вакансии. .
Ты можешь позвонить им и спросить "бесплатны ли их услуги для соискателя"? Скорее всего, они скажут "да". И тогда нет проблем, вначале рекрутеры кадрового агенства оценят твое резюме и скажут, подходишь ли ты на данную позицию. . могут провести начальное собеседование. После отправят тебя на собеседование к непосредственному работодателю, там уже будет сложнее отбор (возможны неск. этапов отбора в зависимости от уровня и престижа фирмы или претендуемой позиции) , работодатель и даст агентству решение о приеме на работу того или иного кандидата. .
Минус в КА заключается в том, что часто сотрудника они оформляют в свой штат, а после оформления уже выводят его работать за штат. Это современное ноу-хау. Порой того требуют сами фирмы-Заказчики (крупные международные компании, например) . А также оплата может быть меньше, если оформляться без посредника, т. к. агентству платит Заказчик подбора персонала (работодатель для кандидата) , уменьшая тем самым зарплату сотрудника.
Но порой только через КА можно устроиться в опред. престижную компанию, им выгодно не оформлять нового человека (неизученного еще, неизвестно подойдет ли он компании) в свой штат. . а выгодно пользоваться услугами КА. В последствии сотрудника компания-заказчик переводит в свой штат..