Является ли правомерным для не принятия больничного листка работодатель тот факт что он помнят?!
Больничный листок в формате А4, он был сложен пополам для того что бы поместился в карман, работодатель отказался принимать его сказав что больничный лист помят.. . Что делать? Правомерно ли это?
если можно то ответ со ссылками на нормативные акты и законодательство