право или обязанность работодателя отпустить меня в отпуск после 11 месяцев рабоы в организации

Принят на работу 31.01.2012 г. В отпуск не ходил. В графике отпусков на этот год меня нет.
Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Значит ли это, что мой работодатель ОБЯЗАН отпустить меня в отпуск с 31.12.2012 и должен ли я написать заявление на отпуск?

И если я уйду в отпуск в январе, то отпуск за 2013 год я уже не получу?