⇢ Вопросы и ответы ⇢ Работа, Карьера ⇢ Профессиональный рост

Наталья Дейниченко

имеет ли право работодатель не внести запись о переводе работника на другую должность и уволить по старой должности

Катюшка Devil:)

Не имеет. Все переводы перемещения должны отражаться в трудовой в соответствии с приказами.

Екатерина Сёмина

да если не подписан документ о переводе

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, которая является временным работником?

В каких случаях работодатель имеет право не уволить работника по собственному желанию

Работодатель отказывает работнику с профзаболеванием в переводе на другую должность внутри завода,

имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном после операции (гинекология)

имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на работу праздничный день. если имеет то по какой статье?

Имеют ли право переводить несовершеннолетнего работника на другую должность с его согласия?

какие права и обязанности у работодателя и работника (беременная) без трудового договора. имеет ли он право уволить ее.

Имеет ли право работодатель уволить работника "по состоянию здоровья" за неделю до сокращения

Имеет ли право работодатель уволить меня беременную. ??

В каком случае работодатель имеет право уволить работника? Не сократить а просто уволить