Подскажите, пожалуйста!!!Как производится начисление и оплата по больничному листу? Я никогда этого не делала! Если во

50 процентов от суммы ежедневного оклада =)!!! например в день 5000 то в больничный 2500

Алгоритм расчета оплаты больничных листов следующий:
1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;
2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце;
3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет;
в) в размере 60 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим страховой стаж до 5 лет;
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.
4) Результат сравнивается с максимальным размером пособия рассчитанным за каждый из месяцев болезни, в дальнейшем расчете учувствует меньшая из сравниваемых сумм;
5) Определяется сумма к выплате путем суммирования сумм к выплате за каждый месяц (сумма пособия, за минусом НДФЛ и прочих удержаний).

при расчете больничного листа:
1) расчет среднего заработка за предыдущие 12 месяцев до месяца болезни.
2) умножаем среднедневной заработок на кол-во дней болезни.
3) и смотрим от стажа % оплаты по больничному листу
удачи!

выплатят без премии, но не меньше оклада

Взять помесячно доходы за последние 6 месяцев и разделить на кол-во отработанных дней. Получим среднедневной доход. Потом в зависимости от стажа работы умножаем на 60%(стаж до 5-ти лет) ; 80% - от5-ти до 8-ми; 100%- свыше 8-ми лет.