Срочно! Налогообложение оплаченных Обществом услуг Vip -зала аэропорта командированных и не работающих в Обществе.

Во-первых, отправить в командировку можно только работника данной организации (ст. 166 ТК РФ) . При этом оформляются следующие документы:
– Приказ (распоряжение) о направлении работника (работников) в командировку;
– Командировочное удостоверение;
– Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;
– Авансовый отчет (по возвращении работника из командировки) .
Во-вторых, по поводу отнесения к расходам услуг VIP-залов: налоговики всё-таки не желают признавать данные расходы в целях налогообложения прибыли. Поэтому Вам необходимо будет доказать необходимость данных расходов и их экономическую обоснованность.
К тому же Минфин в Письме от 06.09.2007 № 03-05-06-01/99 пришёл к выводу, что со стоимости оплаты услуг VIP-зала необходимо удержать НДФЛ и обосновывает это тем, что к сборам за услуги аэропортов относятся обязательные платежи, взимаемые с физических и юридических лиц, а так как плата за услуги аэропорта по предоставлению VIP-зала таким обязательным платежом не является, соответствующая сумма не относится к командировочным расходам, перечисленным в абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ, поэтому должна рассматриваться в качестве дохода сотрудника и облагаться НДФЛ.
Однако, в ряде судебных решений говорится о том, что оплата услуг VIP-зала облагаться НДФЛ не должна. Поэтому, если оплата услуг VIP-зала предусмотрена локальным актом организации, у работодателя есть возможность отстоять свою точку зрения и не удерживать НДФЛ с данных выплат. Однако, при этом ему следует быть готовым к возможным претензиям со стороны налоговых органов.
Вот и делайте выводы!

Может как представительские расходы по норма на затраты. стальное за счет ч/прибыли. Или все за ее счет?

Как это Вы командировали не работающих у Вас людей?
Ну а вообще НДФЛ, и по прибыли в расходы не брать.