При рассчете больничного листа учитываеться страховой стаж....

расчитывайте стаж исходя из общего отработанного периода сотрудника не смотря на перерывы в работе

Нужно посчитать по трудовой книжке, сколько всего отработано лет, это и будет страховой стаж, а потом смотрите и берете
до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет 80%
свыше 8 лет 100%

См. Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 марта 2007 г. N 9103 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗ от 6 февраля 2007 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
2. В страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
4. Уплата платежей на социальное страхование за периоды соответствующей деятельности, указанные в подпункте "в" пункта 2 настоящих Правил, подтверждается следующими документами:
а) взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
б) страховых взносов в ФСС РФ за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - документами территориальных органов Фонда социального страхования РФ;
в) налогов, зачисляемых в ФСС РФ, за период после 1 января 2001 года - документами колхоза, производственного кооператива, религиозной или иной организации (физического лица) об уплате за застрахованное лицо указанных налогов;
г) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" за период после 1 января 2003 года - документами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

БЕРЕТЕ ОБЩИЙ СТАЖ СОТРУДНИКА С НАЧАЛА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУММИРУЕТЕ ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ. гРАДАЦИЯ ПО ПРОЦЕНТАМ ТАК-ЖЕ
при расчете среднего заработка учитываются:
•заработная плата, начисленная работнику по тарифной ставке, должностному окладу, по сдельным расценкам, в процентах от выручки;
•заработная плата, выданная в неденежной форме;
•комиссионное вознаграждение;
•гонорар сотрудников редакций средств массовой информации, искусства, состоящих в списочном составе организации;
•разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) ;
•надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.) ;
•компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно) ;
•премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет) ;
•другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Полученную сумму делите на кол-во отработанных (календарных) дней в расчетном периоде