Вопрос по поводу суточных

Суточные имеют своей целью покрытие личных расходов работника на срок служебной командировки. Выплату же суточных работнику законодатель обусловил проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов. Следовательно, при условии, что при однодневной командировке (менее 24 часов) работники возвращаются из командировки в тот же день, суточные не выплачиваются. Однако если коллективным договором или локальным нормативным актом предусмотрена выплата суточных при однодневных командировках, то работодатель обязан соблюдать их требования. Но в этом случае при выплате суточных положения пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ не применяются, а суммы выплат не учитываются для целей налогообложения прибыли (см. также Письмо УФНС России по г. Москве от 10.02.2006 N 20-12/11312). Согласно пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством. Также ЕСН не облагаются выплаты, которые не отнесены у налогоплательщика к расходам по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде (п. 3 ст. 236 НК РФ) . Так как у налогоплательщика расходы в виде суточных при однодневной командировке не относятся в состав расходов для целей налогообложения прибыли, то указанные выплаты в пользу работника ЕСН не облагаются. Согласно п. 1 ст. 209 НК РФ объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежит налогообложению в том числе возмещение командировочных расходов, не установленных действующим законодательством. Следовательно, суточные, выплаченные предприятием работникам при однодневных командировках, являются для последних доходом, который должен облагаться НДФЛ в общеустановленном порядке (см. , например, Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 31.10.2006 N А82-6004/2004-27, от 16.08.2007 по делу N А28-1084/2007-3/29, ФАС Поволжского округа от 27.06.2006 по делу N А12-1880/06-С60).Так как законодательно не предусмотрена выплата суточных при однодневной командировке, то положение ст. 217 НК РФ не применяется и обложению НДФЛ подлежит вся сумма выплаченных командировочных.

Решением от 04.03.2005 N ГКПИ05-147 Верховный Суд РФ разъяснил, что суточные выплачиваются работнику при условии проживания его вне места постоянного жительства в течение суток. Если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, выплата суточных работнику не производится.
Согласно официальной позиции расходы на выплату суточных работникам при направлении их в однодневные командировки не учитываются при налогообложении, в том числе если выплата суточных будет предусмотрена внутренним локальным актом. Есть пример судебного решения, подтверждающего данную точку зрения.
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 01.03.2006 по делу N А05-5899/2005-12
Впрочем, ФАС Волго-Вятского округа в Постановлении от 16.08.2007 N А28-1084/2007-3/29 решил, что такие выплаты все-таки могут уменьшать базу по налогу на прибыль, но тогда на них следует начислять ЕСН. А с точки зрения уплаты НДФЛ указанные суточные являются налогооблагаемым доходом работника.
Как видите вопрос спорный, но либо за счет прибыли, либо ЕСН и НДФЛ.

да, это доход сотрудника