У Шутовой 1 августа должен был закончиться оплачиваемый пособием отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. 20 июля она в связи с новой беременностью получила больничный лист на предродовой и послеродовой периоды.
С какого дня Шутовой следует выплачивать пособие по беременности и родам?
Подсчитайте сумму этого пособия. Оклад Шутовой до ухода ее в первый отпуск по беременности и родам составлял 20 минимальных размеров оплаты труда.
Ответьте, может ли женщина одновременно получать пособие по уходу за предыдущим ребенком до достижения им полутора лет?
Бухгалтерия, аудит, налоги
Пособие по временной нетрудоспособности (задача)
если ваша беременная напишет заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, то оплата с 20 июля, в противном случае с 2 августа.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (далее – Закон) в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Данная норма закреплена также в пункте 40 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 (далее – Положение) .
Это означает, что застрахованное лицо имеет право выбора: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо пособие по беременности и родам.
Таким образом, в указанной ситуации женщина должна выбрать какое именно из двух видов пособий она будет получать. К примеру, если она выбирает пособие по беременности и родам, то соответственно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать не сможет.
В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком) .
При этом ежемесячное пособие на детей будет рассчитано исходя из заработной платы, полученной за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по уходу за детьми.
Следует иметь в виду, что согласно пункту 45 Положения, в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не должен превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Одновременно информируем, что с 1 января 2010 года предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам за полный календарный месяц составит 13 833 рубля.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (далее – Закон) в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Данная норма закреплена также в пункте 40 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 (далее – Положение) .
Это означает, что застрахованное лицо имеет право выбора: получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо пособие по беременности и родам.
Таким образом, в указанной ситуации женщина должна выбрать какое именно из двух видов пособий она будет получать. К примеру, если она выбирает пособие по беременности и родам, то соответственно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком получать не сможет.
В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком) .
При этом ежемесячное пособие на детей будет рассчитано исходя из заработной платы, полученной за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу предоставления отпуска по уходу за детьми.
Следует иметь в виду, что согласно пункту 45 Положения, в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) , не должен превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия) , но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Одновременно информируем, что с 1 января 2010 года предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам за полный календарный месяц составит 13 833 рубля.
Бобочон Собиров
спасибо! )
Похожие вопросы
- В каком размере компания должна выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?
- С 1 июля 2012 года пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут назначаться и выплачиваться фи
- Пособие по временной нетрудоспособности - первые два дня за чей счет? (с 2010г.)
- Алименты взымаются с пособия по временной нетрудоспособности только по решению суда?
- Подскажите пожалуйста как начисляются отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и род
- Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности из ФСС, если 12мес. туда не перечислялись % с зарплаты?
- При начислении пособия по временной нетрудоспособности да счет средств фсс
- размер пособия по временной нетрудоспособности за счт средств ФСС в 2009
- Рассчитать величину пособия по временной нетрудоспособности и определить за счет каких источников оно должно быть оплаче
- Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности? подскажите пож-ста как рассчитать? По расету ср зар составил