Нужна консультация профессионального бухгалтера насчет справки 2 НДФЛ

Если нет справки с предыдущего места работы, то можно просто не предоставлять работнику налоговые вычеты на зарплату. Если есть, соответсвенно надо посмотреть общую сумму ЗП за предыдущий период.

Если заработная плата сотрудника с начала года (налоговый период по НДФЛ) превысила сумму в размере 20000 (для начисления вычетов по НДФЛ на себя) и 40000 (для начисления вычетов по НДФЛ на ребенка) , то эта справка не нужна - вычеты просто не предоставляются. Если же заработная плата не превысила этих сумм, то кроме справки по форме 2НДФЛ необходимо еще и заявление сотрудника о предоставлении вычетов и копии свидетельств о рождении детей. Вычеты Вы предоставляете пока ОБЩИЙ годовой доход (т. е. включая доход на предыдущем месте работы) не превысил установленных лимитов. Если получение такой справки от сотрудника не возможно, то вычеты до конца текущего года не предоставляйте вообще.

Ничего страшного, устраивайтесь и без справки. Она нужна для вычетов, но если з/плата у Вас сейчас больше 20000р в мес. она ни к чему.
А вот на следующий год разговор другой, там меняется система вычетов из заработка.
Бухгалтерия все равно без вашего заявления о предоставлении вычетов сама делать не может.

Доход с прежнего места работы нужен для того чтобы знать нужно ли применять стандартные вычеты или нет.... например на работника даётся 400 рублей до тех пор пока его общий доход за этот год не составит 20000 рублей, а на новом месте работы без этой справки не возможно понять достиг ли он предельной суммы.... если в трудовой сделана запись о том, что вы работали, то новый работодатель вправе потребовать у вас её....если уж так хотите скрыть свой прежний доход от нового работодателя, то можно просто отказаться от вычетов в этом году и тогда притензий не будет.... А вычет если не понятно, то это сумма, которая не облагается подоходным налогом и отдается вам на руки полность.

При приеме на новую работу работнику нужно принести в бухгалтерию справку по ф. 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Это необходимо для правильного предоставления налоговых льгот. Если человек работал официально, но справку не принес, льготы в текущем году по новому месту работы просто-напросто не предоставляются.

если вы оформлены были на прежнем месте работы легально, то вам предоставлялись налоговые вычеты 400 рублей на самого работника и 600 рублей на ребенка до тех пор пока ваш доход не превышал 20000 руб. на ребенка 40000,вы оформляетесь на другое предприятие и туда вы предоставляете эту справку если ваши прежние доходы не превысили указанных сумм то на новой работе вам предоставляют эти вычеты но опять до указанного предела (20,тыс. и 40 тыс) а если доходы выше то значит льгот не предоставляют, только с нового года

Не обязательно, на основании этой справки, если Ваш совокупный доход с начала года не превысил 20 000 руб. , то Вы можете написать заявление на предоставление налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц на себя (400 руб.) , на ребенка не превысил 40 000 руб. - (600 руб. ) на одного ребенка.

Учитывается не сама справка, а доход который в ней указан. Это нужно для того чтобы получить стандартный налоговый вычет 400 рублей на себя и 600 рублей на ребенка. Если справки не, то бухгалтер не может знать ваш доход с начала года и не может предоставить вам этот вычет. Вот и все. Принять человека без справки можно, в этом нет ничего противозаконного.

Стандартные вычеты на самом деле не так страшно. Более тяжелые последствия могут быть если до конца года работнику самому понадобится эта справка, например для получения кредита или для предоставления декларации в налоговый орган (вычет на учебу, лечение зубов и т. д. ) В таком случае бухгалтер с нового места работы может предоставить только сведения о том заработке, что получен уже в новой организации. И доход в этом случае будет указан неверно, ниже того, что был на самом деле. Дело в том, что налоговый период по НДФЛ - год, и вы сами заинтересованы в том, чтобы в новой бухгалтерии были сведения о вашем прошлом доходе, чтобы сложить картинку полностью. На работу вас конечно примут и без неё, более того, этот документ не имеет никакого отношения к кадровому делу, но всё же.. . было бы всем спокойнее.. . ну это моё мнение )))

справка подшиваться может просто в личное дело, если ее нет, то вычеты не предоставляются

справка необходима, иначе будут неправильно предоставлены вычеты