Анализ использования средств на оплату труда необходимо проводить в следующей последовательности:
1.изучить выполнение плана по труду;
2. выявить динамику средств, направляемых на оплату труда;
3.сравнить темпы роста производительности труда работников с ростом средней заработной платы. При проведении анализа следует давать оценку использования средств на оплату труда, исходя из двойственного положения оплаты по труду. С одной стороны, заработная плата входит в состав себестоимости, с другой — является доходами работников предприятия. Противоречие, заложенное здесь, состоит в необходимости роста доходов работников и, одновременно, экономии расходов производства. Это противоречие решается при условии обеспечения опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
4.проверить соотношение темпов роста оплаты труда и прибыли (Тр прибылиТр расходов на оплату труда) ;
5. проверить правильность использования фонда заработной платы.
6. Рассчитать уровень расходов на оплату труда, и сопоставить фактический уровень расходов на заработную плату с плановым уровнем.
Где УФОТ – уровень расходов на оплату труда; ФОТ – расходы на оплату труда; Т – объем деятельности (реализация продукции в промышленности, розничный товарооборот в торговле, валовой оборот в общественном питании, заготовительный оборот в заготовительной отрасли и т. п.) .
7. Рассчитывается сумма относительной экономии (перерасхода) :
8. Устанавливается средняя заработная плата одного работника, исходя из средств на оплату труда, относимых на расходы, и с учетом премий и других выплат, производимых за счет прибыли (средний доход работника) .
Эти показатели сравниваются с плановыми, данными за предшествующие периоды, аналогичными показателями на предприятиях — конкурентах, с показателями по оплате труда в регионе.
9. При оценке состава средств следует сравнить плановую смету средств, направляемых на оплату труда, с фактической сметой, определив отклонение в удельном весе каждой статьи. Следует учитывать, что основным элементом фонда заработной платы, выплачиваемой в денежной форме, является оплата труда за фактически выполненную работу. Эта статья в условиях стабильной экономики занимает 70—80 % в общих расходах. Из этой цифры и следует исходить при проведении анализа.
Бухгалтерия, аудит, налоги
Как определить экономию или перерасход ФОТ?
что такое ФОТ?
расходы на оплату труда
Похожие вопросы
- Если перерасход выдан не сразу работнику, в авансовом расчете "Перерасход выдан" когда делать отметку?
- Проверка банком кассовой дисциплины в ООО.Если подотчетным лицом допущен перерасход денежных средств в авансовом,
- Бухгалтерия! превышение ФОТ 280000р.
- Помогите рассчитать ФОТ
- Вопрос по перерасходам по авансовым отчетам..
- Если по авансовому отчету получился перерасход, то когда включать в расходы командировочные расходы?
- можно ли перерасход по подотчету перевести на зарплптную карту
- Ой запуталась я с "зарплатными налогами" , объяните пожалуйста:ФОТ 100 000 руб.надо исчислить ЕСН, травматизм и стра
- Как в 1С начислить зарплату и выполнить выплату налогов с ФОТ? куда нажимать по этапно?
- Помогите пожалуйста посчитать налоги с ФОТ с зп, если в фирме работают официально 2 сотрудника и зп у них 7500