человек работал на фирме 2 года, хочет уволиться и выясняется...(вопрос внутри)

Еще как помогут. Работодатель на измену приземлиться сразу! Оштрафуют и обяжут выплатить без сомнений

трудовой договор может быть заключен и в устной форме. свидетели если пойдут на это, то все можно доказать и дополнительно добиться отчислений в пенсионный фонд

лучше сразу в прокуратуру, там только и ищут таких горе-предпринимателей, перед этим скажи это руководству--думать начнут как с тобой разбежаться по мирному, объясни им ещё что дело в принципе подсудное--оплатят и те дни что сейчас не работаешь, и моральный вред, и как-никак не платят налоги--чёрный нал--налоговая тоже обрадуется, главное чтобы были свидетели, не меньше трёх.

человек просто прохлопал ушами, уж извините...

А Вы что в ведомостях не подписывались за з/плату? И где у Вас трудовая?

У меня в работниках один крендель был: тоже был не трудоустроен пришел увольнятся и весь такой на понтах пытался построить бухгалтерию, грозился и трудовой и прокуратурой. А я недавно пришла и его первый раз видела. стала выяснять у директоров оказывается он пришел и попросился работать без трудоустройства - надо было скрыться от армии. исполнилось ему 27 лет - и явился увольнятся уже смелый и думая что из прежнего руководства никого нет и никто ничего не знает. но не тут то было.... так что истории разные бывают.

Я думаю, лучше оставить все как есть. не стоит эта зарплата потраченных усилий и нервов. Еще не факт, что результат будет положительный. Хотя, ТОЛЬКО РАБОТНИК РЕШАЕТ: БОРОТЬСЯ ИЛИ НЕТ.

Мммммм.... а чем, собственно, вам помочь? Выдать зарплату за 2 последних месяца? Вряд ли на это стоит рассчитывать.

Накажут фирму, заставят заплатить штрафы и налоги (при условии, что докажут, что вы там работали) . Ну стаж может прибавится.. .

А вы письма из пенсионного фонда не читаете? Вам не присылают? Там обычно пишут, какая фирма перечисляла за вас пенсионные взносы. Нет взносов - нет стажу...

Доказать конечно можно. Только вот работник все 2 года получал черную з. п. , а это значит что работодателя заставят заплатить налоги за все два года, а также обяжут и работника заплатить 13% со всей своей зп. Так что считайте что выгоднее, добиваться справедливости и заплатить налоги или оставить все как есть.
Вообще не обязательно куда то обращаться, можно просто припугнуть работодателя.
Нужно написать письмо с требованием выплатить з. п. и отправить ценным письмом с уведомлением на имя директора.

В суд, но доказывать вам придется не эмоциями. Да и сама хороша, где два года была не поверю, что только узнала, что официально не проведена.

При обращении в трудовую инспекцию она, как правило, становится на сторону работника и начинает прессовать работодателя. И рычаги у них есть, что б надавить, так что не сомневайтесь даже. Можно дело и до суда довести, и выигрывают люди, знаю, такие суды. Так что вперед!

Конечно они не правы. Жалуйтесь.
Но вы тоже хороши. Когда устраивались на работу заявление писали? В приказе расписывались, что ознакомлены? А где ваша трудовая книжка? Полис медицинский за 2 года вам не понадобился? За все это время хотя бы раз поинтересовались, оформлены вы официально или нет?