пособие на ребенка

Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может взять также отец ребенка, бабушка, дед или другой родственник или опекун, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть на основании заявления отца ребёнка, Вы можете оформить ему такой отпуск. Естественно, нужно будет подтверждение с биржи труда о том, что его жена пособие по уходу не получает.
А вот что касается работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, согласно всё той же ст. 256 ТК РФ: "во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лица, осуществляющие уход, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию".
Так что папаша должен выбирать тут что-то одно: либо отпуск с ежемесячным пособием в 40% от среднего заработка и при этом работа только лишь на полставки или на дому (опять же, по его заявлению) , либо продолжение работы на полном окладе. А урвать сразу "двух зайцев" тут не получится. То есть, нельзя просто "рвануть" пособие, при этом не беря даже отпуск и продолжая работать!

отец может получать пособие по уходу за ребенком только в том случае, если он действительно осуществляет уход за ребенком, а мать работает.
заранее получить пособие за неск. месяцев нельзя

у нас в Казахстане пособие на ребенка (40% от зп) выплачивает ГЦВП (гос центр по выплате пенсий) за счет тех средств, которые ежемесячно удерживались с зп мамы как социальные отчисления. Если же мама не работает, оформляется обычное пособие от гос-ва

Отец может получать пособие до 1,5 лет даже если мать не работает. В этом случае ей нужно принести справку из фонда занятости о том что ей такое пособие не начисляется. В этом случае отец будет ежемесячно пособие в размере 40% от его среднемесячного заработка. Ни как не все сразу, только по по помесячно и на рабочем месте его быть не может.