Что платят при уходе в декрет и как это расчитать? Работаю официально + по совместительству.

Так как Вы получите пособие и все остальное в следующем году, то никто ничего точно сказать не сможет - часто с 1 января вводятся всевозможные новшества.
Если по текущему моменту:
1. Пособие по беременности и родам, пособие до 1,5 лет - только в одной организации - по Вашему выбору
2. Сумма пособия (очень-очень грубо) 12000х12мес/365 дней х 140 дней = 55232,88
3 Пособие до 1,5 лет = 12000х12/356х40%х30.4= 4797,37

Измениться может все, что угодно - все зависит от реального заработка и количества отгулов, отпусков и т. д. и т. п. , нуи, разумеется от прихотей законодателей.

Федеральный закон №255-фз от 29.12.06 еще пока не отменили, больничный по БиР (как и все прочие больничные) оплачивается по ВСЕМ местам работы. Просто берете 2 б/листа, один для основной работы, второй для работы по совместительству, во втором должна быть отметка о первом.
Единовременное пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать по одному месту работы, по выбору. При этом, если вы пожелаете по второму месту работы работать на условиях неполного рабочего дня, а не сидеть без содержания, то пособие за вами сохраняется в полном объеме.
Если уйти до декрета на больничный, особо ни чего не изменится, т. к. из среднего заработка вычтут и начисления по б/листу, и дни, то средний заработок практически не уменьшится.

если вы уйдете на больничный до декрета, то это время не будет приниматься в расчет при расчете среднего заработка для декретных