Как расчитать оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 : 12
3) Определяется среднедневной заработок пункт 2 : 29.4
4) Отпускные пункт 3 х количество календарных дней отпуска
Если какие то месяцы отработаны не полностью, например, если у вас был больничный или отпуск, считается немного по другому
1) Берется зарплата за минусом больничных, отпусков и т. д.
2) Считается сколько средних дней в неполностью отработанном месяце месяце, например, в октябре вы 10 календарных дней были на больничном, значит в октябре средних дней
29.4 : 31 х 21=19.9 средних дней, где 29,4 средних дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 21- календарных дней отработанов октябре (31-10)
3) Всего средних дней на этот период приходится
29.4 х 11 +19.9=343,3
4) Определяем среднедневной заработок пункт 1 : пункт 3 (343,3)
5) Отпускные пункт 4 х количество календарных дней отпуска.

Попробуйте на примере (это если расчетный период отработан полностью) :
Расчетный период:
авг. 0912000,00
сен. 0928800,00
окт. 0912000,00
ноя. 0912000,00
дек. 0914000,00
янв. 1012000,00
фев. 1012000,00
мар. 1012000,00
апр. 1012000,00
май. 1030000,00
июн. 1012000,00
июл. 1012000,00
итого: 180800,00
Всего дней по календарю отпуска: 352,80(29,4*12)
Среднедневной заработок: 512,47 (180800/352,80)
Сумма отпускных : 14349,16 (512,47*28)
НДФЛ: 1865,00 (14349,16*13/100)
К выдаче: 12484,16(14349,16-1865)

сумма всех доходов работника за год, премии в том числе, делим на 12 мес, делим на 29,4, умножаем на 28 дней отпуска, из полученной суммы уже удерживаем налог на доход