Нужно ли продлевать отпуск сотруднику, если в течение оплачиваемого отпуска он заболел?

Если приболела во время отпуска, берешь больничный лист и продлеваешь свой отпуск на срок который указан в больничном, при выходе на работу тебе обязаны его оплатить.

Конечно. На время срока нетрудоспособности, указанному в больничном листке.

Да, нужно продлять, и оплачивать больничный.

По КЗОТу нет. Это происходит автоматически. А проблемы с начальством могут возникать всегда и на ровном месте.

да

Неужели ещё есть такие работодатели, у которых это всё есть?

да отпуск продляется на срок больничного.... и канечно оплачивается дополнительные дни и сам больничный

Да отпуск продлевается на то кол-во дней какое указано в больничном и больничный оплачивается

Обратимся к ТК РФ:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, работник заболел, его отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Продлевать или переносить отпуск следует, только если болел сам работник. В момент начала болезни (на дату выдачи листка нетрудоспособности) отпуск приостанавливается. За время болезни работнику должно будет начислено пособие по временной нетрудоспособности. Затем отпуск либо продолжится начиная с первого календарного дня после закрытия больничного (в течение оставшегося до его прерывания болезнью времени) , либо будет перенесен.
В случае перенесения отпуска работник выйдет на работу или в назначенный при предоставлении отпуска день, или на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности (если к этому моменту отпуск уже закончился) . Бухгалтер должен будет помимо начисления пособия по временной нетрудоспособности произвести перерасчет сумм отпускных.

Нет. Принисите справку, если только руководство человечное, то может быть продлят