порядок начисления з/п по больничным листкам и отпускам..нужно 2 примера с цифрами как считать в РК очень нужно спасибо!

Пример расчета больничного
А. К. Петрова болела с 14 по 18 февраля 2011 г. (всего 5 кал. дн.) . Ее общий страховой стаж составляет 5 лет. Все это время она работает в одной организации.
Оклад сотрудницы в 2009 г. составлял 30 000 руб. , в 2010 г. - 35 000 руб.
В феврале 2009 г. А. К. Петрова была в отпуске: сумма ее отпускных - 22 500 руб. , а заработок за отработанное в этом месяце время - 7500 руб.
В январе 2010 г. ей была выплачена премия по итогам работы в 2009 г. в сумме 10 000 руб.
В октябре 2010 г. она болела; заработано в месяце - 27 300 руб.
Итак, за расчетный период А. К. Петрова заработала:
- в 2009 г. - 360 000 руб. (30 000 руб. x 11 мес. + 22 500 руб. + 7500 руб.) ;
- в 2010 г. - 422 300 руб. (10 000 руб. + 35 000 руб. x 11 мес. + 27 300 руб.) .
Поскольку выплаты за 2010 г. превышают лимит в 415 000 руб. , в расчет войдет наименьшая сумма - 415 000 руб. Таким образом, средний заработок за это время - 775 000 руб. (360 000 + 415 000).
Среднедневной заработок А. К. Петровой - 1061,64 руб. (775 000 руб. / 730 дн.) .
Так как стаж сотрудницы - пять лет, ей полагается пособие в размере 80% среднего заработка. Отсюда сумма пособия равна 4246,58 руб. (1061,64 руб. x 80% x 5 дн.) .
Причем из этой суммы на долю организации приходится 2547,95 руб. (1061,64 руб. x 80% x 3 дн.) , на долю фонда - оставшаяся сумма (1698,63 руб. )