Сколько должны начислить декретных, моя з/п 30тыс руб, в году проработала 6месяцев, 3мес. на больничном, месяц в отпуске

А как Вам дали месяц отпуска, если стаж всего 9 месяцев? Или это отпуск за свой счет?

Вас интересует сумма? Я в принципе могу посчитать, но мне нужны информация -сколько вы получали за последние 12 календарных месяцев. Или вы на этом предприятиии работаете только 6 месяцев. Если только 6, то грубо говоря расчет такой 30 000 *6= 180 000 руб. , 180000/число календарных дней в расчетном периоде, предположим 182=989 - среднедневная заработная плата, и умножаем это на количество дней больничного (140) = 138461. (НДФЛ не облагается) Расчет приблизительный. Нужно точно знать сколько вы отработали, сколько было начислено. И при условии, что ваш общий трудовой стаж не менее 6мес.

Отпуск и пособие по беременности и родам для сотрудниц, наверное, самый счастливый и долгожданный. Для бухгалтера же это лишние документы и расчеты.
На пособие вправе рассчитывать работницы, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем (ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ). На основании листка нетрудоспособности женщинам по их заявлению предоставляются отпуск по беременности и родам, а также пособие. При этом отпуск исчисляется суммарно и предоставляется независимо от количества дней, фактически использованных до родов (ст. 255 ТК РФ). За время отпуска работнице выплачивается пособие по государственному социальному страхованию.
Пособие выплачивается работодателем полностью за счет средств ФСС, но рассчитать пособие работницам обязан работодатель (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, ст. 4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ). Пособие выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, за исключением женщин, имеющих страховой стаж менее шести месяцев - им выплачивается пособие в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ).
Данная выплата рассчитывается исходя из среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляют пособие, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Следует учесть, что оплате подлежат праздничные и выходные дни, которые приходятся на отпуск по беременности и родам, так как пособие выплачивается не за рабочие, а за календарные дни.
Если застрахованное лицо трудится у нескольких работодателей, то пособие выплачивается по каждому месту работы (п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). При этом максимальный размер пособия в 2009 г. составляет 25 390 руб. за полный календарный месяц (п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ). В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия определяют с учетом этих коэффициентов.
ФСС тщательно проверит все расчеты, штатное расписание, трудовой договор, расчетные ведомости и табели. Например, если беременная с окладом в 30 000 руб.

Сроки - до и после

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Пособие выплачивается в ближайший после его назначения день, установленный для выдачи заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (абз. 1 ст. 255 ТК РФ). Все время отпуска - до родов и после - оформляется на одном бланке листка нетрудоспособности. В листке одной строкой прописывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней; при многоплодной беременности и осложненных родах срок увеличивается.
Обращаться за пособием сотрудница вправе с 30-й недели беременности (при многоплодной беременности - с 28-й недели). Можно обращаться и после родов, однако не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Иначе право на получение пособия будет утрачено.
В налоговом учете сумма пособия не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Не облагается она и ЕСН, так как является государственным пособием (пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ), и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Женщинам предоставляются гарантии в связи с беременностью и родами при установлении очередности ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 260 ТК РФ). Перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него, или по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного рабо

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев (180 календарных дней) , то Вы получите декретные не больше 1 МРОТ за каждый месяц. Б/лист и отпуск -в страховой стаж входят. (кроме отпуска за свой счет)
Все зависит от вашего общего стажа.
В общем случае:
"пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы" (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).